非妈妈白书

1989年，日本履行男女招聘时机金等法。　　这一年进公司的社会新颖人被称为「雇均法」第一代。　　背负着国度的等候与社会舆论、在男性社会中受到不明理看待却力争上游。慢慢地，女性受到器重，也慢慢的被交付重大使命。但却也显现因无奈兼顾事业与家庭而有好多女性不得不从中择一的状态…。　　期间演变，国度开始提倡生育，减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。　　职场性扰乱、对于没有小孩的女性、孕妇的私见等问题时而时时浮出。　　在充满了炸药味、左近楚歌的职场战斗、苦恼、恋爱───。　　这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也一样是你我将会遇到的事。